Los economistas han dado la bienvenida a las nuevas medidas que aplazarán el pago de bonificaciones a los ejecutivos de los bancos comerciales de China, diciendo que esto motivará a los funcionarios bancarios a centrarse en los riesgos a largo plazo.

La Comisión Regulatoria de la Banca de China estableció unas directrices el miércoles, según las cuales al menos el 40 por ciento de los pagos de las bonificaciones de los directivos bancarios serán aplazados un mínimo de tres años.

Las directrices también requieren que si los errores cometidos por los ejecutivos provocaran pérdidas, las bonificaciones que ya han sido pagadas deberán ser devueltas, y las que estén retenidas, retiradas.

El profesor Cao Fengqi, de la facultad de económicas de la Universidad de Peking, dijo que el aplazamiento de los pagos de las bonificaciones de los ejecutivos bancarios ayudarán a que estos consideren más cuidadosamente su rendimiento a largo plazo, y no sólo los riesgos a corto plazo.

"Las nuevas reglas pueden mejorar la calidad de los créditos, y hacer que los bancos se contengan en el momento de conceder préstamos a sectores de alto riesgo, como aquellos con sobrecapacidad, los que generan mucha polución, o los que consumen mucha energía" dijo Cao.

Las nuevas reglas también requieren que el pago de las bonificaciones se hagan basadas en la gerencia de riesgos, como la suficiencia de capital, el coeficiente de créditos fallidos y el coeficiente de reservas de cobertura.

Un banco no debería aumentar las bonificaciones de sus empleados si uno de los coeficientes cae por debajo de los estándares especificados, según el nuevo reglamento.

Yi Xianrong, un investigador de la Academia de Ciencias Sociales de China, dijo que las nuevas reglas reducirían los riesgos del sistema bancario.

"El pago de las bonificaciones a los directivos de los bancos ha estado bajo el escrutinio mundial desde que se desencadenara la crisis financiera global, y ya hemos tardado demasiado en regularlo", aseguró Yi.

El nuevo reglamento también estipula que la bonificación de los ejecutivos no deberá sobrepasar tres veces su salario base, lo que también reducirá la posibilidad de que los bancos corran riesgos, según Yi.

"Si la proporción de las bonificaciones fuera muy alta, los banqueros podrían tender a correr mayores riesgos para obtener mayores beneficios, lo que engrosaría sus bonificaciones", explicó el investigador.

Esta es la lección que el sector financiero ha aprendido de la crisis de las subprime, que comenzó en 2007, afirmó Yi.

"El tope de las bonificaciones debería limitar también los ingresos de los altos directivos, acortando la brecha entre ricos y pobres", dijo Cao.

Las reglas tendrán poco impacto sobre el crédito de riesgo concedido a las pequeñas y medianas empresas, ya que estas obtienen sus préstamos de bancos más pequeños que no se verán tan afectados por el nuevo reglamento, afirmó Cao, añadiendo que si tendrán una mayor repercusión en las actividades de grandes bancos comerciales de propiedad estatal, como el Banco Industrial y Comercial de China.

El impacto en el mercado de títulos valores también será moderado, ya que los reguladores bancarios ya habían limitado el comercio de títulos, por parte de los bancos comerciales, antes de que se impusiera este nuevo reglamento. Fin