La compañia refresquera más grande del mundo se encuentra bajo la mira en una investigación por ‘serias violaciones’ de los derechos de sus trabajadores en China.

“Estos empleados trabajan bajo condiciones peligrosas, en extensas jornadas laborales, y reciben salarios muy bajo y cortes salariales”, explica el reporte de 28 páginas escrito por siete estudiantes universitarios después de ‘un mes de investigaciones’.

Según los estudiantes, la información la obtuvieron trabajando en algunas de las sucursales de la refresquera. Sin embargo, la fuente principal fuente de información fueron los testimonios de trabajadores repartidores de la empresa. De acuerdo con el reporte, en China, la empresa emplea a una ‘gran cantidad’ de trabajadores sin contrato.

El reporte acusa directamente a la trasnacional de explotar a los trabajadores – algunos de los cuales trabajan más de 100 horas extras por mes, muchas más de las 36 estipuladas por la ley chins – y de pagarles salarios mínimos sin muchas prestaciones.

Zhai Mei, de la dirección de Asuntos Externos de la empresa, afirmó que Coca Cola China está tranquila y que “los estudiantes nunca se contactaron con los directivos de la empresa, por lo que su investigación podría no estar bien elaborada”.

La empresa se apresuró a desmentir los resultados del estudio de los universitarios, argumentando que la compañía no sólo “cumple estrictamente con las leyes y regulaciones en materia laboral”, sino que “tiene unos principios muy estrictos en materia de venta y distribución”. “Nuestros embotelladores no fueron contactados por el grupo de estudiantes, así que la perspectiva de los problemas referidos en el reporte no está completa”, aclaró el comunicado de Coca Cola.

“Sus acusaciones no tienen sustento”, enfatizó el comunicado, “sin embargo, seguiremos realizando investigaciones internas y si encontramos cualquier imperfección en nuestras políticas de empleo las corregiremos”, prosiguió.

El reporte de los estudiantes finaliza con una exigencia para que la compañia trasnacional “se disculpe con el pueblo chino y con los repartidores”. También llama a un boicot de los productos de Coca Cola. De acuerdo con el grupo de estudiantes, el reporte será enviado a las autoridades competentes y a la misma empresa.

El reporte acusa directamente a la trasnacional de explotar a los trabajadores – algunos de los cuales trabajan más de 100 horas extras por mes, muchas más de las 36 estipuladas por la ley chins – y de pagarles salarios mínimos sin muchas prestaciones.