Por Chen Xin

Como el crecimiento económico del país sigue siendo robusto y los negocios están más abiertos a los pasantes extranjeros, más y más jóvenes foráneos están buscando prácticas en China.

Katherine Harris, de Gran Bretaña, es un estudiante universitaria de la carrera de Gestión de Riesgos. Vino a China en mayo y acaba de terminar una práctica como especialista de investigación en la Cámara Británica de Comercio con sede de Pekín.

“Hay muchas oportunidades de prácticas en China, pero no hay tantas en Reino Unido ni otros países europeos,” dijo la chica de 20 años.

La práctica de Harris duraron 2 meses y le pagaron 2.500 yuan (394 dolores) por mes.

“Planeo hacer otra práctica en comercio o finanzas en China durante las vacaciones de verano el año que viene, y también quiero buscar un trabajo aquí después de terminar mi carrera,” dijo ella. “Tengo mucho interés en el idioma y la cultura china”.

Katsuhiko Kayama, de 23 años, de Japón, estudia márketing en EE.UU. Está realizando prácticas en Digital Jungle, una compañía de márketing en medios sociales en Pekín.

“Nací en China pero me fui cuando tenía 6 años. Estoy haciendo una práctica aquí porque por un lado, quiero buscar mis raíces y, por otro, la industria está desarrollándose rápidamente. De verdad, me gusta mucho la compañía donde trabajo y espero poder quedarme y trabajar aquí después de la graduación el año que viene”, dijo él.

Peter Hao, director ejecutivo de UOutlook Education International, una compañía de servicios de prácticas en Shanghái, dijo haber organizado prácticas para 60 jóvenes de EE.UU., Europa, Asia del Sur y América del Sur este año.

“Esperamos que más jóvenes buscarán prácticas en China durante los próximos meses de vacaciones de verano. Seguro que la cantidad total de jóvenes en prácticas este año es mayor que la del año pasado”.

Dijo Hao que la mayoría de gente quienes buscan prácticas en China son estudiantes universitarios de ingeniería, biología, ecomónicas, finanzas y márketing.

Hao también dijo que, dependiendo del terreno de estudio, los estudiantes buscan experiencias diferentes: los de Tecnología de Ingeniería quieren la oportunidad de participar en el desarrollo de proyectos; los de Relaciones Públicas quieren participar en el diseño y organización de actividades; los de Comercio tienen ganas de participar en negocios con el extranjero.

Hao dijo que su agencia ha conectado con muchas organizaciones, incluídos colegios en otros países y más de 100 empresas privadas y extranjeras, ONGs e institutos de idiomas en China.

Cao Enyu, director de desarrollo comercial en Getin2China, una empresa de servicios de prácticas en Pekín, dijo que su empresa ha llevado a casi 300 pasantes extranjeros a China este año y cree que la cantidad va a superar los 500 hasta el fin del año.

La política de visado chino permite una duración máxima de 6 meses para terminar una práctica a los extranjeros.

“Elegimos las empresas en base a su terreno de estudio y deseos de los candidatos, y despúes organizamos entrevistas por teléfono o internet. Si llegan a un acuerdo ambas partes, los empleadores les mandarán una invitación a los candidatos para facilitar el procedimiento de su visado”, dijo Cao.

Cao también dijo que normalmente los candidatos solicitan un visado de práctica de uno a tres meses, pero pueden prolongar sus prácticas con permiso del empleador y de las autoridades policiales.

“Lo que podemos hacer es supervisar el vencimiento del visado para los pasantes extranjeros y ayudarles a prolongar la duración de visado o cambiar el tipo de visado de acuerdo con sus necesidades”, dijo Lin Song, funcionario de publicidad en la administración de entrada-salida de la Oficina de Securidad Pública Municipal de Pekín.

“Ellos (los pasantes extranjeros) tienen que venir a nuestra oficina para la transacción de sus visados. Recogeremos su información cuando solicitan sus visados y les mandaremos un mensaje por móvil cuando se acerque el vencimiento de sus visados”, explica Lin.

Si les ofrecen un trabajo a los pasantes extranjeros, tienen que cambiar su tipo de visado de práctica a trabajo. Si no, serán sospechosos de residir o trabajar en el país ilegalmente, dijo Lin.

Según Cao, un 30% de los pasantes son contratados por las empresas chinas donde trabajaban.

Meng Ling, socio de Perfect Alliance CPA Partnership, una empresa de contabilidad en Shanghái, dijo que han contratado a pasantes extranjeros desde la creación de la empresa en 2006.

Meng afirma que actualmente en la empresa hay dos pasantes extranjeros trabajando como asistentes de auditoría, uno de Singapur y el otro de Reino Unido.

“Los pasantes extranjeros no solo nos traen una cultura diferente, nos ayudan a mejorar la comunicación en inglés en la oficina”, explica Meng. “Estamos impresionados por su paciencia y precaución, que es muy importante para nuestro trabajo. Y nuestros empleados pueden aprender esas buenas cualidades de ellos”.

Meng dijo que las empresas como la suya, la mayoría de cuyos clientes son empresas extranjeras, siempre necesitan contratar a pasantes extranjeros.

Gu Lili, directora de Viajes de Intercambio de Estudiantes Internacionales en Pekín, dijo que esperan que la cantidad de pasantes extranjeros en China siga en continuo ascenso. El año pasado la compañía ayudó a más de 100 estudiantes pasantes en China.

“A medida que China mantiene un crecimiento económico rápido y los mercados occidentales están debilitados, y que las empresas chinas están más abiertas al mundo, más extranjeros buscarán prácticas en China”, afirma.

Gu explica que uno de los proyectos de reclutación que su empresa está promoviendo es un festival de la cerveza en un complejo turístico de Pekín en agosto, que necesita a 20 pasantes extranjeros para trabajar como recepcionistas y camareros.