El excesivo pago para el personal en empresas de propiedad estatal, en especial aquellas de sectores monopolistas, ha impulsado al gobierno chino a adoptar medidas para nivelar los salarios.

Tanto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda han emitido conjuntamente una circular para intensificar los controles de la remuneración de empleados de las empresas estatales.

Se instó a los gobiernos locales a garantizar que los mecanismos de pago de las empresas de propiedad estatal estén vinculados con los resultados económicos.

Las empresas de propiedad estatal, cuyos salarios medios se duplicaron más del promedio urbano local en el año pasado, deberían de ser revisadas estrictamente.

Los salarios en las empresas que han experimentado una disminución en sus ganancias deberían ser reducidos, según la circular.

Algunas empresas de propiedad estatal son capaces de conseguir grandes ganancias gracias a su posición monopolista. En vez de entregar las ganancias excesivas al gobierno, han venido pagando salarios muy altos a su personal, tanto a gerentes como a trabajadores.

Los altos salarios en las empresas de propiedad estatal, especialmente aquellas de sectores monopolistas, han provocado el disgusto del público, lo cual se reflejó en los acalorados debates en Internet sobre los sueldos en las empresas de electricidad, petróleo, finanzas y de telecomunicaciones.

El periódico local "Beijing News" informó el viernes que la presión pública ha conllevado a la reducción del 20 al 50% en los salarios del sector eléctrico.

Las empresas no estatales deben negociar su pago con sus empleados, según la política de cada compañía, indicó la circular.

(05/12/2006, Agencia de Xinhua)