El Consejo de Estado de China, o gabinete, emitió hoy un comunicado exhortando a los gobiernos de todos los niveles a hacer todos los esfuerzos posibles para incrementar las oportunidades de empleo.

El comunicado dice que la profundización de la crisis financiera global dificulta ofrecer empleos a la nueva mano de obra y el riesgo del desempleo continúa incrementándose. En respuesta, los gobiernos deben adoptar una política de empleo más vigorosa para mantener el empleo estable y el orden social.

Los gobiernos de todos los niveles deben dar prioridad al empleo de personal de empresas, graduados universitarios, trabajadores despedidos y migrantes así como a funcionarios desplazados.

Deben tomar activas medidas para reducir las cargas del empleo sobre empresas y supervisar sus actividades de despidos para proteger los derechos legales de los trabajadores.

Si un plan de recorte de empleos de una empresa involucra a más de 20 trabajadores o más del 10 por ciento de todo su personal, la compañía debe presentar un informe al sindicato local o notificar a todo el personal 30 días antes de los despidos.

Las autoridades de impuestos deben ofrecer exenciones, incluyendo en impuestos por ventas y por ingresos individuales, para trabajadores despedidos que empiecen su propio negocio, y ampliar los plazos de aprobación de exenciones hasta finales del 2009.

Las empresas que firmen contratos por un año o más con trabajadores despedidos y paguen sus honorarios de seguro social también estarán exentos de varios impuestos con un plazo extendido hasta finales del 2009.

Los trabajadores que no encuentren empleo para finales del 2009 podrán seguir solicitando subsidios de seguro social por hasta un año.

El comunicado también pide a los gobiernos mejorar los servicios de empleo como capacitación profesional, añadiendo que los índices de nuevo empleo y de desempleo serán factores clave en la evaluación del desempeño del gobierno.