China está mejorando el empleo de las mujeres y fortaleciendo la capacitación de trabajadoras despedidas para ayudarlas a volver a conseguir empleo, dijo una funcionaria encargada de asuntos de mujeres y niños.

"Los departamentos del trabajo del país han ayudado a más de 376. 000 mujeres despedidas a volver a conseguir empleo y colocaron a 103. 000 mujeres en cargos del servicio público durante los años recientes", dijo Huang Qingyi, subdirectora del Comité de Asuntos de Mujeres y Niños del Consejo de Estado, el gabinete de China.

Más de 270.000 mujeres chinas han recibido capacitación laboral de los departamentos del trabajo, y 154.000 encontraron empleos o establecieron sus propios negocios, dijo Huang.

Bajo un proyecto nacional para ayudar a transferir a trabajadores rurales, los ministros de Agricultura, Hacienda, Educación y de Trabajo y Seguridad Social, han organizado conjuntamente la capacitación de más de tres millones de trabajadores y ayudado a más de 2,6 millones a encontrar empleos en ciudades, las mujeres constituyen 40 por ciento del total, dijo.

Sin embargo, dijo Huang, la creciente presión laboral, el desempleo y el seguro por maternidad siguen afectando a las mujeres trabajadoras chinas.

Cerca de 21 por ciento de las mujeres rurales en ciudades fue despedido después de quedar embarazadas o de tener un hijo. Un creciente número de mujeres trabajadoras está retrasando su maternidad por temor a perder el empleo y oportunidades de promoción, de acuerdo con una encuesta sobre los derechos de las trabajadoras rurales realizada por la Federación Nacional de Mujeres de China.

(08/05/2007, Agencia de Xinhua)