Jornada laboral debería durar solo seis horas según experimento de Collective Campus

Menos reuniones: con la tecnología disponible, a veces un mensaje, una llamada o una notifiación podría ahorrarle tiempo a tus empleados y, sobre todo, a ti.

Menos interrupciones: mensajes, redes, teléfonos móviles y toda clase de mensajería en general. Si no son necesarias, elimínalas. No es necesario revisar el correo 50 veces al día.

Si eres jefe y necesitas tomar una decisión poco relevante, no programes una reunión innecesaria entorpeciendo el trabajo de los demás.

No cambies de tarea constantemente, concéntrate en las tareas más importantes y haz que tu equipo también se enfoque en esa dirección.

Las conclusiones del experimento de la empresa australiana cuya jornada es de ahora 6 horas al día, fueron publicados en Harvard Bussiness Review. En la publicación se reveló que las dos horas menos de trabajo al día, obligaron al equipo a priorizar efectivamente, limitar las interrupciones y operar a un nivel mucho más productivo durante las primeras horas del día. “El equipo mantuvo, y en algunos casos aumentó, su cantidad y calidad de trabajo, con trabajadores en un mejor estado mental y que tenían más tiempo para descansar, disfrutar de familiares y amigos”.