BEIJING, 28 jul (Xinhua) -- La tasa registrada de desempleo en las ciudades chinas fue del 3,95 por ciento al final del segundo trimestre, el nivel más bajo de los últimos años, señalaron los datos oficiales.

La cifra fue ligeramente inferior al 3,97 por ciento del primer trimestre y el 4,05 por ciento registrado entre abril y junio del año pasado, anunció hoy viernes el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

China creó 7,35 millones de empleos en el primer semestre, 180.000 más que en el mismo período del año anterior, de acuerdo con la fuente.

La tasa de desempleo registrado se calcula tomando como referencia el número de personas en paro registradas en las autoridades de recursos humanos o institutos de servicio de empleo.

"El mercado laboral de China se ha mantenido estable y se ha convertido en un firme asidero para el desarrollo económico y la estabilidad social", indicó Lu Aihong, funcionario el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en una rueda de prensa.

La estabilidad del mercado laboral se apoyó en la de la macroeconomía, añadió.

La economía china mantuvo el crecimiento en la primera mitad del año, durante la que el incremento interanual del PIB fue del 6,9 por ciento hasta situarse este en 38,15 billones de yuanes (5.6 billones de dólares), según los datos del Buró Nacional de Estadísticas.

Para garantizar la estabilidad del empleo, el país ha tomado una serie de medidas para estimular el acceso al mercado laboral de los graduados universitarios, los trabajadores despedidos, los discapacitados y los migrantes, mientras que la ola emprendedora que recorre el país ha ayudado a crear puestos de trabajo, según Lu.

China ha creado más de 13 millones de puestos de trabajo al año para los residentes urbanos durante los últimos cinco, lo que ha mantenido la tasa de desempleo urbano registrado por debajo del 4,1 por ciento, agregó el funcionario.

La estructura de empleo de China también continuó mejorándo, pues la tasa de empleo del sector servicios subió del 36,1 por ciento en 2012 al 43,5 por ciento en 2016.

Lu admitió, sin embargo, que el mercado laboral sigue sometido a la presión impuesta por la ingente población activa, la carencia de trabajadores cualificados y los despidos.

Para hacer frente a los desafíos, China se esforzará por garantizar que los trabajadores que perdieron sus empleos por la reducción del exceso de capacidad consigan nuevos trabajos, ayudar a los universitarios graduados a encontrar ocupación, mejorar la formación profesional y apoyar a los emprendedores. Fin