Se elegirán 2.220 delegados entre más de 70 millones de militantes de todo el país como delegados al XVII Congreso Nacional del PCCh, nombramiento en que participarán las organizaciones el Partido de diversos niveles y modalidades y todos sus integrantes. Esto es un trabajo ingente, solemne e imponente, con siginificado transcendental. Su cumplimiento requiere no sólo de las normas y condiciones definitivas para la elección de delegados, sino también los procesos científicos y estrictos al respecto. Por lo tanto, la Circular estipula explícitamente los procesos en los siguientes cinco aspectos:

1. Recomendación y presentación de la candidatura. Este trabajo se inicia en las entidades de base y todas las organizaciones de base del Partido y sus militantes participarán en él. Se debe movilizar amplia y profundamente a estas organizaciones y militantes, para asegurar su tasa de intervención. Hay que determinar los candidatos a delegados, teniendo en cuenta los principios de la combinación de los niveles superiores e inferiores y la consulta repetida, y las opiniones de la mayoría de las organizaciones del Partido y sus militantes. La candidatura recomendada informada por los comités del distrito (municipio) y prefectura (municipio) del PCCh al nivel superior debe ser discutida y decidida en la reunión plenaria de esas organizaciones. La lista de personas valoradas para la cadidatura inicial a delegados debe ser discutida y determinada por los comités permanentes del comité del Partido (comités del trabajo y grupos dirigentes del Partido) de las unidades electorales.

2. Valoración de las organizaciones del Partido. Se lleva a cabo la valoración de los candidatos preliminares a delegados, de acuerdo con las condiciones que estos deben poseer. La valoración debe avisarse y solicitar las opiniones de las organizaciones del Partido, de las entidades en que trabajan quienes son objeto de la valoración y de los organismos de control disciplinario y supervisión.

3. Definición de la lista de personas seleccionadas preliminarmente para la candidatura a delegados y su publicación. Corresponidendo a los comités permanentes del comité del Partido (comités del trabajo y grupos dirigentes del Partido) estudiar y presentar, según el número de candidatos (incluido el desigual) de sus unidades electorales y los requisitos y la exigencia de composición de los delegados, así como los resultados de su valoración, la lista de personas seleccionadas preliminarmente para la candidatura a delegados y publicarla de manera adecuada en el ámbito de las unidades electorales por parte de éstas. Antes de definir la lista, se deben solicitar las opiniones de los organismos de control disciplinario del mismo nivel.