Texto íntegro de Estatutos del Partido Comunista de China (13)

Capítulo VI

CUADROS DEL PARTIDO

Artículo 33. Los cuadros del Partido constituyen la columna vertebral de la causa del Partido y son servidores del pueblo. El Partido selecciona cuadros de acuerdo con el principio de combinar la integridad política con la competencia profesional, persiste en el nombramiento por méritos y se opone al nombramiento por favoritismo, y se esfuerza por revolucionarizar el contingente de cuadros, rejuvenecerlo, profesionalizarlo y dotarlo de amplios conocimientos.

El Partido concede importancia a la educación, capacitación, promoción y evaluación de los cuadros, en especial a la preparación y promoción de los cuadros jóvenes sobresalientes. Impulsa activamente, asimismo, la reforma del sistema de cuadros.

El Partido atribuye importancia a la preparación y promoción de cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas.

Artículo 34. Los cuadros dirigentes del Partido en los distintos niveles tienen que cumplir de modo ejemplar con los deberes de los militantes estipulados en el Artículo 3 de los presentes Estatutos y, además, reunir los siguientes requisitos básicos:

1) Poseer el nivel del marxismo-leninismo, del pensamiento de Mao Zedong y de la teoría de Deng Xiaoping necesario para el ejercicio de sus atribuciones, poner en práctica concienzudamente el importante pensamiento de la "triple representatividad", tomar la delantera en aplicar la concepción científica del desarrollo, esforzarse por analizar y resolver los problemas prácticos adoptando la posición, los puntos de vista y los métodos marxistas, y persistir en prestar suma atención al estudio, la política y la integridad moral para poder superar todo tipo de pruebas;

2) Dotarse del elevado ideal del comunismo y firme fe en el socialismo con peculiaridades chinas, aplicar resueltamente la línea fundamental y las diversas orientaciones y políticas del Partido, afianzarse en la determinación de llevar adelante la reforma y la apertura, entregarse a la causa de la modernización, dedicarse a duras actividades emprendedoras en la construcción socialista y establecer un correcto concepto de los méritos administrativos para hacerlos en forma efectiva y resistente a la prueba de la práctica, del pueblo y de la historia;

3) Insistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, avanzar con los tiempos, abrir nuevas rutas, investigar y estudiar a conciencia, saber conjugar las orientaciones y políticas del Partido con la realidad de los territorios o departamentos donde se hallan, llevar a cabo trabajos fructíferos, decir la verdad, hacer cosas reales, procurar resultados efectivos y oponerse al formalismo;

4) Tener una vehemente devoción a la causa revolucionaria y un fuerte sentido de responsabilidad política, contar con experiencias prácticas y dotarse de la capacidad organizativa, el nivel cultural y los conocimientos especializados necesarios para dirigir el trabajo de modo competente;

5) Ejercer correctamente las atribuciones que les otorga el pueblo, manejar los asuntos según la ley, ser honestos e íntegros, actuar con diligencia en sus cargos al servicio del pueblo, dar ejemplo con la propia conducta, trabajar duro y llevar una vida sencilla, mantener estrechos vínculos con las masas, perseverar en la línea de masas del Partido, someterse conscientemente a la crítica y la supervisión del Partido y de las masas, reforzar la formación moral, gobernarse por la autoestima y el examen, la vigilancia y el estímulo de sí mismo, y oponerse al burocratismo y a toda práctica malsana de abuso de atribuciones y de persecución de intereses personales, y

6) Seguir firmemente y salvaguardar el centralismo democrático del Partido, proceder con espíritu democrático, tener una visión de conjunto y saber unirse con sus camaradas, incluidos aquellos que sostengan puntos de vista distintos a los suyos, para llevar a cabo juntos el trabajo.

Artículo 35. Los cuadros militantes deben saber colaborar con los no pertenecientes al Partido, respetarlos y aprender modestamente de sus puntos fuertes.

Las organizaciones del Partido en los distintos niveles deben saber descubrir a aquellos cuadros no pertenecientes a él que sean realmente competentes y cualificados, y recomendarlos para puestos de dirección, garantizarles las atribuciones propias de su cargo y poner en pleno juego el papel que les corresponde.

Artículo 36. Los cargos que ocupan los cuadros dirigentes del Partido en los distintos niveles, ya sean elegidos en forma democrática o designados por algún organismo superior, no son vitalicios, y los cuadros mismos pueden ser trasladados o removidos.

Los cuadros cuya edad o cuyo estado de salud les incapacite para proseguir en su trabajo, deben jubilarse o retirarse de conformidad con las estipulaciones del Estado. (Continúa)