3. Promover dinámicamente el desarrollo de la democracia interna del Partido, haciendo hincapié en el fortalecimiento de su coherencia y unidad. La democracia interna del Partido constituye una importante garantía para aumentar su vigor de innovación y consolidar su cohesión y unidad. Hemos de promover la democracia entre el pueblo mediante su ampliación dentro del Partido, e impulsar la armonía en la sociedad a través de su fomento en el seno del Partido. Hay que respetar la condición de los militantes como sujeto, garantizarles sus derechos democráticos, fomentar la información pública sobre los asuntos del Partido y crear un ambiente favorable para la deliberación democrática dentro del mismo. Vamos a perfeccionar el sistema de congresos del Partido, aplicar el de mandato entre sus delegados y escoger algunos distritos (municipios o distritos urbanos) para practicar a modo experimental el de funcionamiento permanente de congresos del Partido. Hay que perfeccionar el mecanismo de trabajo de los comités del Partido de los distintos niveles territoriales y el de sus comités permanentes, a fin de poner en juego el papel de aquéllos en la toma de decisiones sobre cuestiones importantes. Es indispensable aplicar rigurosamente el centralismo democrático y completar el sistema de combinar la dirección colectiva con la responsabilidad personal basada en la división del trabajo, en oposición y prevención de la arbitrariedad de una o unas pocas personas. Se implantará en los comités del Partido de los niveles territoriales el sistema de votación en cuanto a decisiones mediante discusión sobre cuestiones importantes y a nombramientos de cuadros importantes. Se debe establecer y completar el sistema de rendición periódica de informes sobre el trabajo por parte del Buró Político del Comité Central ante las sesiones plenarias de este último y por parte de los comités permanentes de los comités del Partido de los diversos niveles territoriales ante las sesion es plenarias de estos últimos y de sometimiento de uno y otros a la supervisión de las respectivas sesiones. Se reformará el sistema de elección interna del Partido y se mejorarán el de nominación de candidatos y las formas de elección. Se impone generalizar el método de combinar la recomendación pública por parte de los militantes y las masas con la de las organizaciones del Partido del nivel inmediato superior respecto a la candidatura a miembros de los equipos dirigentes de las organizaciones de base del Partido, y ampliar de manera gradual la esfera de elección directa de dichos equipos, a fin de explorar variadas formas para la realización de la ampliación de la democracia interna del Partido en los niveles de base. Los camaradas de todo el Partido debemos defender con firmeza la centralización y unidad del Partido, atenernos conscientemente a su disciplina política, mantenernos siempre unánimes con el Comité Central, salvaguardar en forma resuelta la autoridad de la dirección central y asegurar de manera efectiva el expedito cumplimiento de sus decisiones.

4. Profundizar de continuo la reforma del sistema de cuadros y personal, con empeño en forjar contingentes de cuadros y demás personas altamente cualificadas. Es necesario persistir en el principio de administración de los cuadros por el Partido y en el procedimiento democrático, público, competitivo y selectivo para formar un mecanismo científico de selección y nombramiento de cuadros. Hay que reglamentar el sistema de nominación para la designación de cuadros, perfeccionar el de examen y evaluación de cuadros que encarna las exigencias presentadas por la concepción científica del desarrollo y el correcto concepto sobre los méritos administrativos, y mejorar los métodos de selección pública, ocupación de cargos mediante oposiciones y elección diferencial. Se impone ampliar la democracia en el trabajo relacionado con los cuadros y reforzar la cientificidad y la autenticidad en la recomendación y la evaluación democráticas. Es imperativo intensificar la supervisión sobre todo el proceso de selección y nombramiento de cuadros. Se han de completar el sistema de mandato, el de recusación y el de intercambio de cuadros dirigentes y mejorar el de funcionariado público. Se perfeccionará el régimen de doble administración de los cuadros. Se impulsará la reforma del sistema de personal en las empresas estatales e instituciones públicas, y se completarán los métodos de administración del personal directivo en adaptación a las características de las empresas estatales.

Hay que persistir en la correcta orientación respecto al empleo de personal y seleccionar cuadros de acuerdo con el principio de integridad moral y competencia profesional, consideración de los resultados efectivos y reconocimiento general de las masas, a fin de elevar la credibilidad pública en la selección y el empleo de personal. Se intensificarán la preparación y selección de excelentes cuadros jóvenes, alentando a los cuadros jóvenes a templarse y formarse en las entidades de base y las zonas de condiciones duras y elevar sus dotes teóricas y cualidad política marxistas. Se atribuirá importancia a la preparación y selección de cuadros femeninos y cuadros de origen de minorías étnicas. Es imperativo seguir con excepcional interés a los cuadros que trabajan con diligencia durante largo tiempo en los lugares de duras condiciones y tareas difíciles y prestar atención a escoger cuadros sobresalientes en las entidades de base y la primera línea de la producción para complementar el personal de los organismos dirigentes del Partido y del gobierno a las diversas instancias. Hay que proseguir la capacitación en gran escala de los cuadros, poniendo en pleno juego el papel de las escuelas del Partido, de los institutos de administración pública y de los de cuadros, con el fin de elevar considerablemente las cualidades de los cuadros. Es menester realizar como es debido y en todos los aspectos el trabajo para con los cuadros retirados y jubilados. Se pondrá en práctica la orientación de respeto al trabajo, el saber, las personas cualificadas y la creación y se perseverará en el principio de dirección del Partido sobre la labor relacionada con las personas cualificadas para llevar a cabo de modo coordinado la formación de un contingente de ese tipo de personas en distintas especialidades, con énfasis en las de alto nivel y de elevadas habilidades técnicas. Se debe innovar el régimen y el mecanismo de trabajo relativo a personas de valía y catalizar el vigor creativo y el entusiasmo emprendedor en esas personas con diferentes especialidades, abriendo así nuevas perspectivas para el surgimiento incesante de tales personas y el pleno despliegue de sus aptitudes. (Continúa)