La Ley de Contrato Laboral debe ser aplicada en lugar de enmendada en la fase actual, dijo hoy domingo el viceministro de Trabajo y Seguridad Social de China, Sun Baoshu.

"Después de que entrara en vigor en enero, la ley recibió una buena acogida tanto por parte de los trabajadores como de los empresarios, pero también hemos escuchado algunos puntos de vista y voces distintas", declaró Sun en una rueda de prensa celebrada en el marco de la sesión anual de la Asamblea Popular Nacional ( APN, parlamento chino) que se inauguró en Beijing el miércoles 5 de marzo.

La mencionada ley, compuesta de 98 artículos y promulgada el 1 de enero de este año, concede a los empleados con más de diez años de permanencia en la empresa donde trabajan el derecho a firmar contratos que les protejan de despidos injustificados.

Asimismo, exige a los empleadores contribuir a las aportaciones al fondo de la seguridad social por sus trabajadores y establecer niveles salariales de referencia para los empleados que se encuentren en período de prueba y que trabajen horas extras.