Clasificación laboral en China destaca empleos digitales y verdes

Los trabajos digitales y verdes dominaron tras la última actualización oficial de la clasificación laboral en China con casi las tres cuartas partes de las 11 profesiones recién agregadas, esto en momentos en que el país busca orientar la economía hacia un crecimiento de alta tecnología y bajas emisiones de carbono.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció la nueva lista el miércoles con 11 nuevas  profesiones y 23 categorías.

Cinco de las 11, entre ellas ingeniero de gemelos digitales, operadores de robótica con inteligencia incorporada y modeladores digitales de productos industriales, caen en el apartado digital, mientras que tres—administradores de microrredes, trabajadores de la fabricación de celdas de combustible de hidrógeno y de la producción de hidrógeno por electrólisis de agua— son verdes. El empleo de administrador de microrredes cuenta como ambas.

China reconoce ahora 113 ocupaciones digitales y 142 verdes en su sistema nacional de clasificación.

Los sectores centrales de la economía digital generaron 14,09 billones de yuanes (2,1 billones de dólares) en valor agregado en 2025, esto es el 10,05 % del PIB, según la Oficina Nacional de Estadísticas.

«La expansión sostenida de los empleos digitales traza claramente la dirección de la transformación digital industrial», apuntó la cartera en una nota, y añadió que el aumento de las categorías medioambientales es un reflejo del impulso de China para alcanzar el pico de emisiones de dióxido de carbono antes de 2030 y la neutralidad antes de 2060.

Otras nuevas profesiones abordan la modernización industrial y las necesidades de los consumidores, entre ellas los planificadores de sostenibilidad, los analistas de datos deportivos, los operadores de logística a baja altitud, los diseñadores de renovaciones adaptadas a personas mayores y los artesanos de incienso.

El ministerio indicó que la actualización abriría rumbos profesionales más diversos, mejoraría la alineación entre capacitación y demanda del mercado y apoyaría el avance ordenado en los rubros emergentes. Asimismo, se comprometió a acelerar el desarrollo de estándares profesionales para las nuevas ocupaciones y a fomentar la instrucción de la fuerza laboral para sustentar un desarrollo económico de alta calidad.