Expertos en tecnología 5G son altamente requeridos en el mercado laboral

Compañías en el campo de las comunicaciones buscan talentos con conocimientos relacionados a la 5G para que estos los ayuden a encontrar un punto de apoyo en la floreciente industria del 5G, toda vez que personas calificadas son escasas en los puestos debido a los altos requisitos que se piden para ocupar los cargos.

Información citada en Zhaopin, una plataforma de reclutamiento en línea con oficinas centrales en Beijing, revela que las posiciones relacionadas al 5G atestiguaron un crecimiento de más del 800 por ciento desde enero en su plataforma.

Para atraer a talentos, las compañías ofrecen más beneficios atractivos. Por ejemplo, Zhaopin indicó que los salarios que las compañías ofrecen a los buscadores de empleo se elevó 44,3 por ciento con relación al mismo periodo del año anterior, y que estos salarios llegaron a los 15 mil 600 yuanes por mes tras oscilar en los 10 mil 800 el año pasado. El número de buscadores de empleo en la zona, como resultado, aumentó en 151 por ciento desde enero comparado con el mismo periodo del año anterior.

La industria también espera inyectar vitalidad a las ciencias de la comunicación, haciendo de estas el banco principal para los futuros ingenieros del 5G. Un informe publicado recientemente por Boss Zhipin, otra plataforma de reclutamiento en línea en Beijing, indicó que el talento requerido en la industria 5G comparte bases profesionales muy altas en la ingeniería de las comunicaciones y en la computación.

La plataforma indicó que las compañías en el campo de los dispositivos para las comunicaciones y de las redes son las más dispuestas a contratar talentos 5G, lo que las convierte en el 43 por ciento de todas, seguidas por las compañías en el campo de las ciencias de la computación con un 17 por ciento.

Entre las posiciones disponibles en la industria del 5G, hay cinco puestos que encierran una gran demanda para los ingenieros, a saber el de la investigación y el desarrollo de las comunicaciones, el de las redes de telecomunicación, el de las redes centrales, el de las comunicaciones ópticas y el de las transmisiones ópticas.

Li Qiang, vice presidente ejecutivo de Zhaopin, indicó que el creciente éxito de la industria 5G requiere de diferentes talentos durante su desarrollo, y que las capacidades integrales se enfatizan al momento de reclutar a estas personas.

“En cuanto a su competencia profesional, los buscadores de trabajo deben tener conocimiento en planeación de redes, macro datos e inteligencia artificial”, indicó. “Lo que es más, capacidades en la gestión y en la comunicación también son esenciales”.

No obstante, Li indicó que el talento calificado para los puestos relacionados al 5G permanecen escasos por los desequilibrios entre los altos requisitos demandados por las compañías y los buscadores de empleo que están en proceso de capacitarse.

Según Zhaopin, solo 57 por ciento de los buscadores de empleo han trabajado en industrias relacionadas al 5G.

“Es una selección de dos formas. Lo que los buscadores de empleo consideran no se limita a salarios altos sino a un equilibrio de su promoción y sus vidas personales”, indicó Li.

Un informe publicado a principios de junio por la Academia de Información y Tecnología de la Información de China, demuestra que la industria creará más de 3 millones de empleos para 2025, con los que se generará un ingreso total de cerca de 35 billones de yuanes durante el periodo que va de 2020 a 2025.