La cultura de las horas extras en las firmas tecnológicas chinas abre el debate

"No defiendo el 996 (trabajar de nueve a nueve, seis días a la semana), ¡pero respeto a quienes trabajan duro!" Jack Ma, fundador del gigante chino de Internet Alibaba, publicó en su Weibo el viernes en medio de un debate iniciado por los desarrolladores de software sobre las exigentes horas de trabajo del país.

"trabajando 996, esperando en cuidados intensivos"

¿Qué es "996"? El término se refiere a un horario de trabajo no oficial pero popular en las compañías de Internet de China (de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana). Por lo general, conlleva alrededor de 70 horas de trabajo por semana, aunque la ley laboral china estipula que el límite semanal no puede sobrepasar las 48 horas y las horas extras requieren un pago adicional.

Sin embargo, la mayoría de los horarios 996 no vienen con pago extra. Para sortear la ley, la mayoría de las empresas asumen el 996 como una "regla tácita" sin incluirlo en el contrato.

Indudablemente ha habido quejas de empleados, pero el sitio 996.ICU puso el tema en el centro de atención a finales de marzo. El dominio se burla del horario 996 que domina la vida de un programador, haciendo que uno trabaje tanto como para terminar en una unidad de cuidados intensivos (UCI, intensive care unit ). En la parte inferior del sitio web, un eslogan manifiesta: Las vidas de los desarrolladores son importantes.