Beijing facilita el proceso para reclutar a talentos extranjeros

Buscadores de empleo extranjeros conversan con un reclutador en una feria de empleo organizada en Beijing el 7 de abril de 2012.

Beijing facilitará a los talentos extranjeros conseguir vivienda y permisos de residencia, como una forma de atraer a figuras de alto perfil intelectual, según la máxima autoridad capitalina.

La ciudad ampliará los canales para atraer a talentos globales y potenciar los esfuerzos urbanos para establecer un centro de innovación en ciencia y tecnología, según un informe publicado el lunes por el alcalde Chen Jining, y enviado a la segunda sesión de la XV Asamblea Popular Municipal de Beijing.

Chen indicó que el gobierno municipal trabajará con multinacionales para establecer un centro de investigación y desarrollo, al tiempo que alentará a universidades y colegios a impulsar centros de innovación y apoyar a los jóvenes emprendedores.

El año pasado, la capital formuló 20 políticas nuevas para atender mejor a trabajadores calificados y crear un entorno favorable, incluida la creación de una regla para que los talentos extranjeros pueden guiar investigaciones científicas a nivel nacional, y simplificar los procedimientos de entrada y de salida.

Un fondo de innovación en ciencia y tecnología de 4 mil 400 millones de dólares se estableció en 2017 para la incubación tecnológica innovadora, explicó.

Más de 2.300 científicos calificados han sido atraídos desde 2017, y Beijing ha proporcionado vivienda de alquiler pública, indicó Xu Qiang, director de la Comisión de Ciencia y Tecnología del Municipio de Beijing.

Para hacerlos sentir en casa, siete hospitales internacionales en Beijing lanzaron proyectos piloto para mejorar los servicios médicos, y tres escuelas primarias y secundarias han aumentado la matrícula de estudiantes extranjeros.

Tan Xuxiang, director de la Comisión de Desarrollo y Reforma, indicó que la capital atraerá y capacitará a un grupo de talentos científicos relacionados a proyectos tecnológicos clave y al desarrollo industrial. Los jóvenes emprendedores por debajo de 30 años serán capacitados para convertirse en profesionales capaces de establecer plataformas internacionales.

Según el Centro para China y la Globalización, un laboratorio de ideas con sede en Beijing, solo el uno por ciento del talento en la zona de Zhongguancun, en Beijing, es del extranjero.

Entre los talentos extranjeros, cerca del 70 por ciento son chinos que estudiaron en el exterior, y 30 por ciento son extranjeros.

Wang Yaohui, director del laboratorio de ideas, indicó que Beijing debe acelerar sus pasos para atraer talento extranjero porque es la única forma para que la capital puede dar grandes pasos rumbo a la innovación.

Zhao Lei, director del distrito de Tongzhou, y vicepresidente de la Asamblea, indicó que la construcción de los centros también necesita llamar la atención de más talentos internacionales para hacer del distrito una comunidad internacional de alta calidad.

Huang Dakun, gerente general del grupo Atlas International en Hong Kong y miembro del Comité de Beijing para la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, indicó que estaba satisfecho con la política relacionada a los talentos extranjeros, pero manifestó algunas preocupaciones para construir la zona.

“La decisión para atraer talento extranjero es muy buena, pero el gobierno debe prestar atención en cómo ofrecer instalaciones óptimas en los alrededores”, explicó.