Tasa de desempleo cae y oferta de trabajo aumenta en China

Solicitantes de empleo comparten información en una feria de trabajo en Dongying, provincia de Shandong, el 15 de julio. 

Gobierno invierte fondos de la seguridad social para aumentar su solvencia

La tasa de desempleo urbano en China cayó 3,83 % en junio, su nivel más bajo desde el 2002, y la estructura laboral del país mejoró, así lo anunció el lunes el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Funcionarios y expertos atribuyeron el avance al constante crecimiento económico y a una fuerza laboral de mejor calidad.

"En la primera mitad del año, hubo una oferta de 7,52 millones de empleos, esto es un aumento de 170 000 respecto al año precedente”, manifestó Lu Aihong, portavoz de la cartera.

Lu agregó que la proporción de puestos laborales respecto a los que buscan empleo fue de 1,23 a 1, un incremento de 0,12 trabajos por persona en comparación con el mismo periodo el 2017.

"Esto significa que la oferta laboral continúa siendo superior al número de personas solicitantes”, afirmó.

Yang Yiyong, director del Instituto de Desarrollo Social, parte de la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, apuntó que el panorama laboral en cerca de 20 años es el resultado del rápido avance de la economía.

"Un mejor rendimiento económico se traduce en más negocios y más órdenes de compra; eso requiere más fábricas y maquinarias y, por supuesto, resulta en una gran demanda de personal para realizar las labores”, anotó el experto.

Lu indicó que la estructura del empleo continuó por la senda de la mejora debido al aumento de los trabajos en industria terciaria. Según el ministerio, las personas empleadas en estos sectores representaron el 44,9 % de la plana total en 2017, en comparación al 34,6 % de 2010.

Yang acotó que más gente accedió a educación superior en las últimas décadas por lo que la calidad laboral del país también ha elevado su nivel, con el consiguiente incremento de personal calificado en estos rubros.

"Sin embargo, ahora el número de retirados mayores de 60 años está en alza debido al envejecimiento de la población, hecho que probablemente conlleve a la escasez de fuerza laboral”, subrayó.

Para enfrentar la presión de mayores pensiones, el ministerio está invirtiendo los fondos de la seguridad social en acciones, depósitos bancarios y valores de respaldo estatal, como bonos.

"Hasta fines de junio, 14 zonas provinciales habían conferido al Consejo Nacional para el Fondo de Seguridad Social la gestión de  un total de 585 mil millones de yuanes ($86 000 millones)", indicó Lu, "y 372 000 millones de yuanes se han destinado a inversiones con una tasa de ganancia de 5,23 % el año pasado”.

La Ley de Trabajo de China estipula que las compañías deben aportar el grueso de los aportes de cinco tipos de seguridad social para sus empleados, entre ellos el de lesión, el médico y el de vida, los trabajadores pagan a su vez un monto mínimo.

De acuerdo con el ministerio, las inversiones pueden expandir los fondos y aliviar la carga financiera de las empresas y gobiernos a medida que la población avanza en edad. Asimismo, el organismo se comprometió a garantizar la solvencia de dichos fondos.