Horarios de trabajo flexibles a prueba en Guizhou

A partir de los resultados de un programa piloto en una de sus ciudades, la provincia de Guizhou podría implementar un horario más flexible de trabajo para su personal, según una nota difundida en su página web.

La idea que se originó e implementó por primera vez en Qingzhen, ofrece a los empleados dos opciones: Laborar 22 días consecutivos y descansar los 8 días restantes o llevar ciclos de 11 días de trabajo y 4 libres. El total mensual de días de oficina no puede ser menor a 22.

Dichos patrones podrán adoptarse en departamentos gubernamentales responsables de tareas administrativas vinculadas a la vida diaria de las personas, como oficinas de asuntos civiles o de planificación familiar, quienes representan más del 80 % de los servidores públicos de la jurisdicción.

El periodo de prueba se inició el 1 de noviembre y finalizará el 31 de mayo.

"El ajuste busca beneficiar a la mayoría de consumidores quienes usualmente laboran en días hábiles. Con este horario rotativo, podemos mejorar la eficiencia al garantizar el funcionamiento de la oficina todos los días con excepción de los feriados legales”, comentó Li Zhengfei, subjefe del departamento de organización del Comité del Partido Comunista de China de Qingzhen.

De acuerdo con él, la mayor parte de los funcionarios de la ciudad a menudo sacrifican sus fines de semana por trabajos de emergencia y no pueden recuperarlos, por lo que este sistema alternativo no solo beneficiará al público sino también velará porque los empleados disfruten de sus días de descanso sin perturbaciones.

"Para ver si esta reforma se puede ejecutar exitosamente, debemos estar seguros de que tiene un buen fin y que se pueda lograr a través de medios razonables”, señaló Wang Xixin, profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Beijing.

 "Además, el cambio debe cumplir con las regulaciones vigentes”, destacó el docente.

Directrices emitidas por el Consejo de Estado señalan que los empleados deben laborar normalmente 8 horas al día, 40 horas a la semana. Sin embargo, empresas y autoridades de ciertos sectores pueden modificar la norma según sus necesidades.

"Pese a que todavía no existe un documento relacionado con esta iniciativa, 3 pueblos han puesto en práctica el esquema de horario flexible con resultados muy alentadores”, indicó Li.