Encuesta de empresa de recursos humanos de Taiwan dice que acoso laboral es generalizado

TAIPEI, 13 oct (Xinhua) -- El acoso laboral se ha convertido en un problema habitual al que se enfrentan muchas personas en Taiwan, de acuerdo con una encuesta dada a conocer ayer jueves por una de las plataformas locales más importantes de recursos humanos de la isla, 1111 Job Bank.

Cerca del 70 por ciento de los 1.115 empleados taiwaneses encuestados manifestaron haber sido víctimas de acoso laboral, y entre estos fueron más los hombres que las mujeres que lo denunciaron, según la consulta.

La mayor parte de los encuestados se quejaron de que sus jefes se habían burlado de ellos o los habían insultado, o que sus colegas los habían difamado, frecuentemente como consecuencia de su carácter apacible, de no caer bien a los superiores o por la competencia laboral.

Un alto gerente de la empresa achacó estas descalificaciones generalizadas a la jerárquica cultura laboral de la isla china.

Los empleados de sectores manufactureros e inmobiliarios, así como los puestos administrativos o de atención al cliente resultaron ser los más sensibles al acoso laboral, mostró el estudio.

A pesar de la omnipresencia de la intimidación en el trabajo, más de la mitad de las víctimas optaron por callarse, y un 91 por ciento habían considerado dejar el empleo, según la encuesta. Fin