El plan de China de elevar la edad de jubilación no va a hacer más difícil que los jóvenes consiguan trabajo, sino que ser’a una solución beneficiosa para todos, la sociedad y los empleados, según los expertos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El gobierno aumentará la edad de jubilación gradualmente debido a muchos factores, incluyendo la oferta de trabajo y la demanda, y la educación y esperanza de vida de la gente, según los expertos. Además, el gobierno también desarrollará políticas para proteger los intereses de las personas mayores.

El aumento de la edad de jubilación paso a paso, por ejemplo, aumentándola varios meses al año, no tendrá un gran impacto en el mercado de trabajo, dice Zheng Dongliang, decano del Instituto de Ciencias del Trabajo, dependiente del Ministerio.

Una edad de jubilación más tardía beneficiará tanto a la sociedad como a los trabajadores privados, dice Zheng, ya que no sólo aumentará la oferta de trabajo, sino que también aumentará las pensiones mediante la extensión de la vida útil de trabajo.

Es muy poco probable que un hijo tenga el mismo trabajo que su padre, ya que la generación más joven se traslada a trabajar en nuevos sectores, según Zheng.

Pero Zheng admite que puede llegar a ser más difícil para las personas mayores, especialmente aquellos con habilidades simples, encontrar puestos de trabajo adecuados. El gobierno debe formular políticas para proteger sus derechos y proporcionar apoyo para ellos en la búsqueda de puestos de trabajo, afirmó Zheng.

Más de 60 países y regiones del mundo han aumentado la edad de jubilación desde 1970, dice Jin Weigang, director del Instituto de Investigación del Ministerio de Seguridad Social.

Jin no está de acuerdo con el uso de la palabra "retrasar" cuando se habla de la cuestión de jubilación, ya que contiene un significado implícito. El aumento de la edad de jubilación es progresivamente una medida normal de la gestión pública, y no debe ser malinterpretado o contradicho, dice.

Mo Rong, director del Instituto del Ministerio de Trabajo Internacional y Seguridad Social, se mostró de acuerdo diciendo que es una tendencia internacional el elevar la edad de jubilación.

Desde 1993, 14 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico no han hecho ni previsto aumentos en la edad de jubilación para los empleados de sexo masculino y 18 tienen o aumentos previstos en la edad de jubilación de las trabajadoras, de acuerdo con Mo.

Además, entre 2010 y 2050, 11 países miembros de la OCDE tienen planes para aumentar la edad de jubilación. Muchos países en desarrollo también tienen este tipo de planes.

Jin observa que la edad media de jubilación en China es de 54 años, inferior al nivel internacional. Un aumento apropiado de la edad de jubilación es una tendencia inevitable teniendo en cuenta factores tales como la mano de obra del país, el envejecimiento de la población y la gestión de los fondos de pensiones.

Pero Mo dice que no es un trabajo de una noche aumentar la edad de jubilación. "Debe promoverse paso a paso, y planificadamente", dice. "No puede ser muy rápido o demasiado lento".

Mo citó Japón y Corea del Sur como ejemplos. Ambos países tardaron cerca de 13 años en aumentar su edad de jubilación. El período de transición en los Estados Unidos duró incluso más tiempo.