China realiza su primer reclutamiento especial para la comunidad LGBT en Shanghái, 25 de abril.

(SPANISH.CHINA.ORG.CN)-El 17 de mayo señala el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud eliminó la homosexualidad de su lista de desórdenes mentales. El 25 de abril de este año, Shanghái realizó el primer reclutamiento especial en China para la comunidad LGBT (una abreviación de lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros)

Bi Xinle, organizador del evento, es un es estadounidense que ha vivido en China durante casi diez años. Bi desea ayudar a las personas LGBT a entender la cultura corporativa: cuáles empresas consideran el pluralismo como su valor principal y prohíben la discriminación de personas de distintas orientaciones sexuales.

De acuerdo a una encuesta de 2013 realizada entre las personas de la comunidad LGBT por el Centro de Cultura y Educación Aibai, el 38 por ciento de los encuestados indicaron haber sufrido abuso verbal o burlas, 30 por ciento no recibía el respeto adecuado en el trabajo y casi el 13 por ciento había perdido oportunidades de promoción.

Bi Xinhe ha fundado una plataforma de redes sin fines de lucro encaminada a ayudar a los profesionales LGBT. Él considera que algunas compañías chinas carecen de las políticas y el entrenamiento para enseñar a sus empleados a tratar a las personas LGBT adecuadamente.

Bi espera que algún día, las personas LGBT “no se sientan incómodas por ser honestas acerca de quiénes son”.

Bi envió invitaciones a unas 150 compañías, sin embargo sólo 17 – la mayoría de ellas empresas extranjeras- participaron en las ferias laborales. El evento de cuatro horas atrajo a más de 400 invitados en búsqueda de trabajo. Muchos de ellos eran recién graduados.

La mayor presión sobre las personas LGBT proviene de los chismes y especulación de sus colegas, piensa Bi. Salir del clóset o revelar su orientación sexual causará un cambio en la actitud de sus colegas, y algunas personas incluso pierden sus empleos. Sin embargo, escoger esconderse provoca un estrés mayor.

Muchas empresas chinas podrían pensar que las personas LGBT carecen de un sentido de la responsabilidad, ya que nunca se casarán ni tendrán hijos. Algunos creen que se trata de un desorden mental.

Sin embargo, Bi ha visto mucho progreso en la forma en la que las personas de la comunidad LGBT son tratadas, durante sus diez años en China.

Bi cree que las compañías chinas deberían mejorar en los siguientes aspectos: primero, prohibir explícitamente las políticas que discriminan a las personas LGBT; segundo, las empresas deben incorporar cómo tratar a dichas personas en el entrenamiento del personal, de manera que si tienen problemas, puedan acudir al departamento de recursos humanos para ayuda y protección; tercero, se debe establecer un grupo para permitir a las personas LGBT hacer que su voz sea escuchada y promover el sentido común al respecto.