(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- futsanglung (Reino Unido)

Al tener una oficina y personal en China, la forma en que se toman las vacaciones públicas me confunde. Me doy cuenta que estos largos descansos facilitan que las personas viajen, pero para quienes realizamos negocios en un nivel internacional, esto causa problemas. Trabajar los fines de semana tampoco es bueno, ya que nuestros clientes no están trabajando y entonces los largos descansos dificultan que nos contacten nuestros clientes extranjeros.

Quizá el sistema pueda ser reformado con más vacaciones para el personal, en algún momento que puedan escoger, esto no sólo ayudará a la eficiencia, ya que los tiempos variarán para quienes desean ir de vacaciones, restándole presión al sistema transporte público.

En el Reino Unido, las vacaciones fijas más largas para la mayoría de los trabajadores son en Navidad. No quiero que ningún trabajador se pierda de sus bien merecidos descansos, pero, ¿piensan que es momento de volver a pensar las cosas?

Seneca (expatriado en China)

No creo que las vacaciones nacionales necesiten ser reagendadas, reducidas o modificadas (aunque en lo personal siento que algunas son demasiado largas, tales como las del Día Nacional).

Lo que se necesita es cambiar la perspectiva de toda la nación respecto al concepto de las vacaciones:

Las vacaciones deberían ser tomadas por cada persona cuando sientan que es su interés. Cada patrón debería pagar a su personal dos semanas o más de vacaciones para que las pasen cómo y cuándo las deseen.

Por supuesto, muchos trabajadores de todas formas tomarían sus vacaciones en un día nacional, pero más y más escogerían planear viajes durante las temporadas bajas (boletos de avión y hoteles más baratos)