China creó 11,86 millones de empleos urbanos en 2020

La gente asiste a una feria de trabajo en el gimnasio Hongshan en Wuhan, provincia de Hubei, centro de China, el 2 de diciembre de 2020. Un evento de promoción laboral y de espíritu empresarial para graduados universitarios a nivel nacional tuvo lugar aquí el miércoles, con más de 500 000 vacantes.

China creó 11,86 millones de puestos de trabajo en áreas urbanas el año pasado, superando su objetivo anual de 9 millones, indicó un funcionario el 26 de enero.

El panorama laboral del país mejoró en una base trimestral en 2020, con estabilidad y superando las expectativas, sostuvo Zhang Ying, director del departamento de Promoción de Empleo del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en una rueda de prensa.

La creación de empleo en China mantuvo un crecimiento constante, la tasa de desempleo bajó y el trabajo en grupos clave mantuvo un buen impulso de crecimiento permanente.

En 2020, la tasa de desempleo urbano del país cayó del máximo histórico de 6,2 % en febrero a 5,2 % en diciembre, sin cambios con respecto al mismo período en 2019.

El ministerio tomó diferentes medidas que incluyen reducir la carga corporativa, mantener estable la nómina y crear más empleos para amortiguar el impacto de la epidemia en el sector, dijo Zhang.

Desde febrero hasta finales de 2020, China recortó 1,54 billones de yuanes ($ 238 400 millones) en contribuciones a la seguridad social relacionadas con la vejez, el desempleo y lesiones laborales para empleadores y personal.

Para ayudar a las empresas a estabilizar los puestos de trabajo, el país reembolsó 104 200 millones de yuanes a 6,08 millones de compañías el 2020 y asignó 100 000 millones de yuanes en subsidios y bonos para asegurar el empleo.

China también impartió formación profesional para mejorar las aptitudes profesionales de los trabajadores. En 2020, se ofrecieron más de 2,7 millones de oportunidades gratuitas de capacitación en línea para empleados de hogares pobres, un nuevo récord.

Se está persuadiendo al personal para que pase el periodo festivo en los lugares donde laboran a fin de frenar la propagación de la COVID-19, dijo Zhang, y señaló que el ministerio ha coordinado con los departamentos pertinentes para estabilizar el empleo, reanudar la producción y para que los trabajadores migrantes puedan obtener más puestos después de las fiestas.

El funcionario agregó que la cartera lanzará una campaña para orientar a los empleados, incluidos los migrantes rurales, a regresar a sus trabajos después de las vacaciones, a fin de garantizar una situación laboral estable en general.