China emitió hoy un nuevo reglamento que plantea mejores políticas para el bienestar de las mujeres trabajadoras, incluyendo la ampliación del período de descanso por maternidad y una mayor protección en el lugar de trabajo.

El reglamento adoptado por el Consejo de Estado en abril establece que el período de descanso por maternidad se extenderá de 90 días a 98 días, lo cual iguala el estándar mínimo de 14 semanas establecido por la Organización Internacional del Trabajo.

El reglamento especifica con claridad los permisos para mujeres que han sufrido aborto. Señala que una mujer trabajadora tendrá 15 días de permiso si su aborto ocurre en los primeros cuatro meses de embarazo y de 42 días si la pérdida ocurre después.

El reglamento añade que las mujeres trabajadoras deben recibir su pago ya sea de programas de seguro por maternidad con el que cuenten o de sus patrones durante el permiso correspondiente.

La legislación también amplía las categorías de trabajos en los que está prohibida la labor de mujeres embarazadas y en período de lactancia, y elimina las restricciones sobre los trabajos que pueden asumir las mujeres casadas en edad reproductiva.

Además, impone claras sanciones a los infractores, que incluyen multas de 1.000 a 300.000 yuanes (159 a 47.619 dólares USA). Y estipula que los patrones que violen gravemente las reglas serán sancionados con la suspensión de operaciones.

De acuerdo con el gobierno se calcula que en China hay 102 millones de mujeres que trabajan de tiempo completo.