El ministro Zhang dijo que nuestro país ha logrado notorios éxitos en el trabajo relacionado con el empleo y la seguridad social.

Desde 1989, China ha puesto en práctica una serie de importantes decisiones sobre el empleo y la seguridad social. Como resultado de esto, el número de personas empleadas ha aumentado constantemente y el trabajo vinculado a la reubicación ha obtenido resultados satisfactorios.

Al referirse a la actual situación de empleo, el ministro Zhang Zuoji nos ofreció las siguientes explicaciones:

A medida que se profundizan las reformas en las diversas áreas, se ha formado un sistema de empleo orientado por el mercado. Este sistema consiste en el empleo de los trabajadores por cuenta propia, el empleo por medio de la regulación del mercado y el empleo a través de los esfuerzos del gobierno. El nuevo concepto sobre el empleo ha comenzado a echar raíces en la mentalidad de la gente.

Desde 1990 hasta el año pasado, el número de empleados y obreros de China ha pasado de los 650 millones a los 730 millones.

Por otro lado, desde 1998 hasta el primer semestre del año, los trabajadores desplazados de sus puestos de trabajo en las empresas de propiedad estatal fueron de 26 millones y más de 17 millones de los cuales han sido reubicados mediante múltiples formas.

Zhang Zuoji dijo que actualmente se ha establecido en el país el marco del sistema de seguridad social con peculiaridades chinas. Más del 90 por ciento de los trabajadores parados de las empresas estatales han pasado a los centros de recolocación de sus propias empresas y todos ellos pueden recibir los subsidios para su manutención básica. Desde 1998, China ha logrado establecer las garantías para las necesidades básicas de la vida de los trabajadores desplazados, el seguro de desempleo y las garantías para un mínimo nivel de vida de los habitantes de las ciudades.

En cuanto a los ingresos de los empleados y obreros chinos y las garantías para sus derechos e intereses laborales, Zhang Zuoji hizo el siguiente comentario:

Los ingresos de los trabajadores por concepto de sus salarios han experimentado un continuo incremento y se ha fortalecido el sistema legal referente al trabajo y la seguridad social. Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores están garantizados.

Según datos estadísticos, en el 2001, el promedio de los salarios de los empleados y obreros de las ciudades y poblados fue 5 veces más que el de 1990. Por otro lado, a fin de poner en práctica el principio de “gobernar el país conforme a la ley”, China ha promulgado un conjunto de leyes que incluyen la Ley de Trabajo y la Ley de Sindicatos, las cuales han servido para proteger los derechos e intereses de los empleados y obreros en cuanto al trabajo y la seguridad social.

Sobre el empleo y las garantías laborales en el futuro, el ministro chino hizo las siguientes declaraciones:

En la actualidad y los años venideros, la situación de empleo de China seguirá siendo muy seria y su empeño por mejorar el sistema de seguridad social también enfrentará nuevos retos. El gobierno chino redoblará sus esfuerzos por intensificar el trabajo vinculado al empelo y la recolocación y profundizar en todos los sentidos la reforma de dicho sistema a fin de abrir nuevas perspectivas del área de trabajo y seguridad social.