El Partido Comunista de China (PCCh) y el gobierno chinos siempre han dado prioridad a ayudar a los trabajadores despedidos de empresas paraestatales con pérdidas y otras personas sin empleo a encontrar nuevos trabajos, dijo aquí el lunes Zhang Zuoji, ministro de Trabajo y Seguridad Social.

Hizo estos comentarios en una conferencia de prensa realizada el lunes por la tarde en el centro de medios de comunicación del XVI Congreso Nacional del PCCh. Zhang Junjiu, vicepresidente de la Federación de Sindicatos Comerciales de Toda China, también fue invitado a la conferencia de prensa e informó a los reporteros sobre el desarrollo de los sindicatos comerciales de China.

Zhang Zuoji dijo que en una conferencia nacional reciente sobre el tema del reempleo, el Comité Central del PCCh y el Consejo de Estado adoptaron una serie de políticas preferenciales para los trabajadores despedidos que buscan nuevos empleos.

"Los trabajadores que fueron despedidos y comienzan su propio negocio tendrán exención de impuestos y cuotas administrativas, y pueden aplicar para obtener pequeños préstamos con subsidios del gobierno central para el pago de intereses" dijo Zhang Zouji en respuesta a una pregunta de Xinhua.

El periodo de la exención de impuestos y cuotas administrativas será de tres años y el máximo del préstamo será de 20,000 RMB yuan (unos 2,400 dólares USA) por persona con un plazo de pago de hasta dos años, agregó.

El gobierno también subsidiará a todas las empresas del sector servicios que contraten trabajadores despedidos para cubrir sus costos de seguro social, dijo el ministro, agregando que cualquier empresa de servicios en la cual la población de ex-trabajadores despedidos sea de más del 30 por ciento del total de empleados también podría gozar de reducción de impuestos o exención.

También se impulsa a las paraestatales grandes y medianas a lanzar entidades económicas nuevas y lucrativas que empleen a su propio personal redundante, y dichas entidades podrán aplicar para recibir una exención a los impuestos por ingresos, dijo.

De acuerdo al ministro, de 1998 hasta la primera mitad de este año, las paraestatales chinas habían despedido a más de 26 millones de trabajadores para aumentar la eficiencia y obtener ganancias, y hasta el momento poco más de 17 millones de ellos ya han encontrado nuevos trabajos.

Al responder otra pregunta al respecto de la relación entre el re- empleo y el mejorar la recién construida red de seguridad social de China, el ministro dijo que ambas son muy importantes y deben obtener el mismo énfasis de parte del gobierno.

"El trabajo de promover el re-empleo es nuestra prioridad, y una mejor red de seguridad social es la base para fortalecer el trabajo de re-empleo", dice. "Los dos deben progresar de forma coordinada".

Zhang Junjiu dijo que como los representantes y defensores de los derechos y los intereses de los trabajadores, los sindicatos comerciales en China han otorgado una ayuda muy activa a las personas despedidas en sus esfuerzos por re-emplearse.

"En los próximos tres años, planeamos dar entrenamiento vocacional a 1.5 millones de trabajadores despedidos y otras personas sin trabajo, ofrecer un servicio de bolsa de trabajo a 1.5 millones de ellos y ayudar a otros 1.5 millones a encontrar un nuevo trabajo con éxito", dijo el vicepresidente.

Los sindicatos comerciales también establecerán 200 centros de apoyo en todo el país para los trabajadores con dificultades en los próximos tres años, agregó.

Ahora hay más de 1.65 millones de sindicatos comerciales de nivel popular con un récord de 130 millones de miembros, de acuerdo al vicepresidente.