Para la elección en el seno del Partido se debe desarrollar plenamente la democracia e interpretar verdaderamente la voluntad del elector. Para la elección se adopta el modo de votación secreta. El procedimiento electoral es como sigue:

1. Las organizaciones del Partido de cada entidad electora recomiendan postulantes de abajo arriba; y mediante la combinación de los niveles superior e inferior y a través de preparativos repetidos y acatando la opinión de la mayoría de las organizaciones del Partido o de la mayoría los militantes, el comité permanente del comité del Partido (el comité de trabajo y el grupo de dirección del Partido) decide una lista preliminar de postulantes sometidos a la investigación para ser candidatos a delegados.

2. Se investiga acerca de los postulantes para ser candidatos a delegados. La investigación se centra en si cumplen con los requisitos de delegado, en particular su calidad ideológica y política y su comportamiento en los problemas de principio político importantes. En el proceso de investigación hay que atender plenamente lo que opinan las organizaciones del Partido, el personal de verificación de la disciplina, el personal de supervisión y los militantes.

3. De acuerdo con el número de delegados distribuido por el Comité Central, los requisitos de delegado y la estructura de los delegados y el resultado de la investigación, el comité permanente del comité del Partido (el comité de trabajo y el grupo de dirección del Partido) presenta mediante estudio una lista preliminar de postulantes a candidatos. Antes de ello, deberá consultar con la comisión de verificación de la disciplina del mismo nivel.

4. El comité del Partido (el comité de trabajo y el grupo de dirección del Partido) se reúne en pleno para decidir los candidatos de reserva a delegados e informar del resultado al Departamento de Organización del Comité Central para su examen.

5. Se convoca el congreso del Partido o reunión de representantes del Partido (reunión ampliada del comité de trabajo) para la elección, para la cual los candidatos deben ser, por lo general, un 10% superior al número de delegados a elegir. Se permite hacer una elección preparatoria con el método de elección diferencial para obtener una lista de candidatos formales, y después se pasa a la elección formal con igual número de candidatos; pero también puede no haber elección preparatoria, sino que se realiza la elección formal directamente con el método de elección diferencial. Se informa del resultado de la elección al Comité Central para su examen y aprobación.