Muchas compa��as multinacionales que han entrado en China y que llegar�n, contender�n inevitablemente por los personales cualificados de las empresas chinas, apunt� Gao Tongsheng, experto en recursos humanos.

Muchos talentos chinos sol�an ir a trabajar en pa�ses desarrollados en los a�os 80 y 90, cuando m�s del 90 por ciento de los empleados de las sucursales de las multinacionales en China fue enviado de ultramar. Ahora m�s y m�s profesionales chinos trabajan para las multinacionales en el pa�s, y se espera que la tasa elevar� a m�s del 90 por ciento, prev�.

"La localizaci�n de empleados se ha convertido en una tendencia en las multinacionales", apunt� el investigador.

A diferencia a la tradicional manera de contrataci�n, un creciente n�mero de compa��as extranjeras est�n buscando a profesionales mediante Internet.

Los profesionales chinos en terrenos de la ciencia, la tecnolog�a y la administraci�n empresarial, que son muy solicitados en las multinacionales tambi�n, tambi�n son muy necesitados en las empresas chinas. Las grandes compa��as como Intel y Microsoft han creado m�s de 100 centros de investigaci�n y desarrollo en China, empleando a profesionales chinos.

Anot� que la capacitaci�n de los recursos humanos ha sido la clave en la actual nueva ronda de acumulaci�n de riqueza. Los diputados de la APN acordaron que es urgente evitar la fuga de cerebros, atraer a m�s talentos y ofrecer condiciones necesarias.

Al mismo tiempo, otro diputado Niu Wenyuan tambi�n indic� que es menester hacer esfuerzos por desarrollar vigorosamente los recursos humanos y mejorar las habilidades profesionales de la mano de obra de China con el fin de ofrecer un fuerte apoyo a la reforma y la modernizaci�n del pa�s.

Seg�n se inform�, los departamentos concernientes en Beijing y Shanghai han adoptado medidas correspondientes y el Ministerio de Personal est� elaborando leyes y reglamentos pertinentes para atraer a m�s profesionales a trabajar en compa��as chinas.