El gobierno de la municipalidad de Beijing ha aprobado crear una partida presupuestaria de 208 millones de yuanes (cerca de 30,4 millones de dólares americanos) para reducir la brecha salarial que hay entre educadores y burócratas, informó el jueves el Beijing Morning Post. Según la información, la noticia sobre la aplicación de esta medida fue diseminada por Liu Limin, director de la Comisión Municipal de Educación de esta capital.

La medida pretende asegurar que los maestros de primaria y secundaria (niveles de educación obligatoria en China) disfruten de los mismo derechos salariales que los burócratas. Lo anterior con base en la recientemente revisada Ley de la Educación Obligatoria. Beijing será la primer ciudad en implementar este tipo de regulaciones.

Por otra parte, Liu también informó que las escuelas públicas inscribirán más niños hijos de migrantes. También, para evitar elevados cobros en los jardínes de niños privados, el gobierno de la ciudad incrementará el número de este tipo de instituciones públicas de mejor calidad.