Varias regiones chinas organizan ferias de empleo con prioridad en tecnología

Con la llegada de la temporada alta de contratación de primavera, las localidades chinas redoblan esfuerzos para conectar personal con empleadores a través de una serie de ferias laborales en las que campos emergentes como la  robótica, la inteligencia artificial (IA) y las nuevas energías acaparan la atención.

En Guangzhou, provincia sureña de Guangdong, arrancó uno de estos encuentros el domingo. La feria de dos días de duración agrupa a más de 1800 compañías e instituciones de alto nivel, con más de 70 000 puestos a disposición, informó  el Diario de Guangzhou.

Un pabellón específico se centra en las nuevas fuerzas productivas de calidad, con zonas destacadas de IA y robótica, así como otra de fabricación de electrodomésticos y equipos inteligentes.

En otra exposición en la Universidad Tecnológica de Nanjing, provincia oriental de Jiangsu, 100 firmas ofrecieron 1393 vacantes que atrajeron a varios estudiantes y culminaron en 740 intenciones preliminares de contratación. La campaña de reclutamiento puso énfasis en rubros fuertes del centro de estudios, como circuitos integrados, nuevos materiales, fabricación inteligente y biomedicina, reportó CCTV News el sábado.

El viernes, Zhengzhou, en la provincia central de Henan, inició su campaña «Acción Brisa de Primavera» con más de 4500 empleos de más de 100 empresas. Dirigida a jóvenes graduados y profesionales calificados, la muestra contó con compañías de equipos médicos, comercio electrónico transfronterizo, telecomunicaciones y fabricación de equipos, ahondó CCTV News.

Profesiones emergentes como guionistas gráficos de animación con IA, especialistas en operación y mantenimiento de drones y operadores de comercio electrónico internacionales ganaron popularidad entre los solicitantes de trabajo.

Datos de Zhaopin, una plataforma de reclutamiento china, resaltaron una gran escasez de talentos en ámbitos técnicos de vanguardia.

Actualmente, la relación entre la demanda y la oferta de puestos de tecnología robótica es de 5,2:1. La demanda sigue siendo alta en el ramo, desde la fabricación de carrocerías y la investigación y el desarrollo de componentes básicos hasta la integración de sistemas y la depuración. Además, el talento versátil y competente en múltiples habilidades básicas sigue faltando.

Otro puesto con una oferta insuficiente es el de ingeniero de nuevas energías, con una ratio de 5,1:1, solo superado por la robótica. La relación entre la demanda y la oferta para vacantes en IA es de 3,5:1. La tecnología posee un ciclo de formación largo y una rápida iteración, por lo que la brecha continuará a corto plazo.

Esta situación refleja el avance económico y el progreso tecnológico, así como su rol cada vez más trascendental en la economía nacional, anotó el domingo Li Chang'an, de la Academia de Estudios de Economía Abierta de China, dependiente de la Universidad de Negocios Internacionales y Economía.

El catedrático indicó que esto va a tono con la estrategia nacional, ya que la fuerte demanda de talento técnico incentiva la transformación y la mejora laboral.

La Propuesta del XV Plan Quinquenal (2026-2030), adoptada el jueves, otorga prioridad a la integración de la innovación tecnológica e industrial, a fin de trasladar las tecnologías nacidas en los laboratorios a las plantas de producción para liberar oportunidades de billones de yuanes en todos los sectores de la economía real, según la Agencia de Noticias Xinhua.

Estas posibilidades nacen de la designación del plan de la tecnología de la información de próxima generación, las nuevas energías, los nuevos materiales, los vehículos inteligentes conectados de nuevas energías, la robótica, la biomedicina, los equipos de alta gama y el sector aeroespacial como industrias emergentes estratégicas para el desarrollo de primer frente.

Los nuevos rubros pilares del país superarían los 10 billones de yuanes (1,45 billones de dólares) para 2030, mientras que las tecnologías de punta atraviesan un rápida expansión hacia ámbitos nuevos de alta tecnología en 10 años vista.

Varias regiones chinas han organizado ferias laborales específicas en el marco de la campaña nacional «Acción Brisa de Primavera» para fomentar el empleo después de las vacaciones.

Este año, hubo unas 22 000 de ellas a nivel nacional, informó CCTV News el 2 de marzo, citando datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Según el informe, estos eventos han acumulado hasta ahora unas 13 millones de ofertas laborales y la demanda de mano de obra ha sido especialmente elevada en ramos como las nuevas energías, las tecnologías de la información, la fabricación inteligente y los servicios modernos.