Portal de bodas en China publica singular oferta laboral

Una empresa china de servicios nupciales generó expectativa en las redes con una singular oferta de empleo: "sustituto de boda" y un salario anual de 500 000 yuanes (69 000 dólares). Hunliji, una plataforma de bodas con sede en Hangzhou, promete una experiencia integral a las parejas que buscan una boda sin estrés, pero con un giro: el "Daijia" (sustituto) asume la planificación.

Más allá de un organizador

El rol abarca mucho más que el típico organizador de bodas. Las responsabilidades del "Daijia" incluyen comunicación a fondo con la pareja, gestión de proveedores (reserva de lugares, fotógrafos, etc.), elaboración de presupuestos, negociación de precios, e incluso apoyo emocional para garantizar una experiencia feliz y sin complicaciones. El trabajo también conlleva un importante requisito culinario: asistir al menos a 100 banquetes nupciales gratuitos al año.

Candidato ideal: polifacético y meticuloso

Hunliji busca un candidato unicornio con una mezcla única de habilidades y rasgos de personalidad. El "Daijia" ideal cuenta con una doble licenciatura en psicología y economía, equilibra empatía con conocimientos financieros. Además es un visionario romántico, capaz de transformar una historia de amor en una ceremonia única e inolvidable. La descripción del puesto subraya la importancia de dotes meticulosas de planificación y organización. Un gusto impecable y la capacidad de orientar a parejas indecisas completan el perfil del postulante ideal. Asimismo, debe ser resistente y adaptable, capaz de manejar con una sonrisa diversas personalidades, necesidades dietéticas y desafíos.

Cuestiones y consideraciones de mercado

Mientras las reacciones abundan en la red frente al elevado salario y el beneficio de "comida gratis", otros reconocen lo exigente de la tarea. Los comentarios destacan la necesidad de "experiencia vital, inteligencia emocional y capacidad para realizar varias cosas a la vez". Además, persisten las dudas sobre la autenticidad de la oferta y su potencial como estrategia de marketing.

El profesional de recursos humanos Chen Qingqing, de 51job.com, adviertió de que la naturaleza orientada al servicio del puesto puede no convenir a todo el mundo, y las perspectivas profesionales a largo plazo no son claras. Chen aconsejó a los interesados considerar detenidamente sus aptitudes, intereses y valores personales antes de presentar su candidatura, para asegurarse de elegir una carrera que se ajuste a sus aspiraciones.

Esta peculiar oferta laboral es un indicador de la evolución del sector de los servicios nupciales en China y la creciente demanda de ceremonias personalizadas y sin estrés. Sin embargo, las dudas continúan en torno a la viabilidad a largo plazo del trabajo y su idoneidad para todos los solicitantes.