(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- El año pasado, Vladimir Fedosov visitó China por primera vez en un viaje de negocios y decidió darle un giro a su vida.
“China me encantó, me gustó la gente y su cultura” dijo a un diario de Moscú, ciudad en la que radica. Algunos de sus amigos han encontrado trabajo allí y ha decidido tratar de hacer lo mismo.
“Considero que el trabajo en China no solamente es interesante, sino también prometedor” dijo utilizando una cuenta de mensajes instántaneos de QQ, con la cual se ayuda para buscar trabajo.
Fedosov casi no habla chino, pero piensa que hay un nicho para él.“Conozco bien la mentalidad rusa, la cultura y la tradición. Tengo un buen punto de referencia del mercado ruso y puede ser muy útil para China”.
Sin embargo, no está completamente seguro de cómo empezar a buscar trabajo.
“¡Para mí, encontrar trabajo en Beijing es muy complicado! No sé dónde buscar el trabajo adecuado y cuáles sitios puedo visitar para obtener información sobre empleos” dijo.
Más de 200,000 extranjeros trabajan en China, un número que ha estado incrementando un 10% anualmente desde 2000, de acuerdo a cifras del gobierno.
Los trabajos de enseñanza de inglés son, por mucho, los más sencillos de encontrar. Hay trabajo disponible en otras áreas, pero generalmente requieren habilidades avanzadas, fluidez en chino o ambas cosas.
Alok Joshi, un experimentado reclutador de una empresa multinacional, dice que es muy difícil para los extranjeros encontrar empleo fuera del campo de la educación.
Los extranjeros deben “mostrar que pueden adaptarse a la cultura local y están dispuestos a compartir sus conocimientos y habilidades con los chinos” dijo Joshi, destacando que hablar el idioma es muy importante.
Los extranjeros son necesitados en las industrias automotriz, desarrollo de software, construcción y electrónica, para trabajar como diseñadores, ingenieros y personal de marketing, dice Liu Huizhong, del sitio de internet Foreign HR.com. Entre las publicaciones de trabajo más recientes, ocho son para maestros de inglés y cuatro son para ingenieros con seis o más años de experiencia.
“El idioma chino no es una habilidad necesaria para posiciones de alto cargo” dice Liu. “Si los candidatos tienen buenas habilidades técnicas o de administración, las compañías pueden contratar a alguien para ser sus traductores”.
Ma Dan, quien ha trabajado en el departamento de recusos humanos de compañías extranjeras durante 12 años, dijo que una de las formas en las que los extranjeros pueden encontrar empleo, es visitar las páginas electrónicas de las compañías donde desean trabajar y poner atención a los microblogs de Weibo.
Ma sugirió que la mejor manera para los extranjeros de buscar trabajo es unirse a foros de recursos humanos, como hrsalon.org y bbs.hr369.com.
“Pero la información está escrita en chino, así que deben saber el idioma o tener amigos que puedan ayudarles” dijo Ma.
Algunos detalles del currículum son un poco diferentes de los de Occidente. Joshi sugiere enviar un currículum de dos o tres páginas, en formato de tamaño de papel A4 e incluir una foto.
Lo más importante, de acuerdo a Ma y Joshi, es que los extranjeros insistan a los empleadores que les ayuden a conseguir una visa de trabajo antes de empezar. De otra manera,serán trabajadores ilegales y sus derechos no pueden ser garantizados.
En 2011, alrededor de 20,000 extranjeros fueron expulsados por entrar, residir o trabajar ilegalmente.
Fedosov ha estado buscando empleo durante un mes sin éxito alguno, pero no se da por vencido. Ahora está batallando para utilizar su rudimentario chino para registrarse en sitios de búsqueda de trabajo chinos y navegar en el buscador Baidu.
Dice que su falta de chino es la barrera más grande para encontrar trabajo en China, pero tiene confianza en que podrá aprenderlo en tres meses si alguien le da la oportunidad de trabajar alrededor de gente que hable chino todo el día. “Claro que no será un buen chino, pero será suficiente para que yo entienda” predijo.
