LONDRES, 21 mar (Xinhua) -- Las líderes de un grupo empresarial y de un sindicato británico advirtieron hoy conjuntamente que el país está enfrentando una emergencia nacional y exhortaron a la primera ministra británica Theresa May a modificar el enfoque ante el "brexit".

En una carta conjunta para la primera ministra, Frances O'Grady, secretaria general del Congreso de Sindicatos Británico (TUC, por sus siglas en inglés), y Carolyn Fairbairn, directora general de la Confederación de la Industria Británica (CBI, por sus siglas en inglés), dijeron que "nuestro país está enfrentando una emergencia nacional. Las decisiones de los últimos días han hecho que el riesgo de la falta de acuerdo se eleve muchísimo".

En representación de millones de trabajadores y de decenas de miles de negocios, las dos líderes señalaron que "las firmas y comunidades de Reino Unido no están listas para este resultado. El golpe a nuestra economía se sentirá en las generaciones por venir".

También exhortaron a May a tomar tres medidas para abordar el actual escenario.

"Primero. Evitar la falta de acuerdo es primordial", señala la carta. "Los negocios y los empleados por igual necesitan ver que su Gobierno reconoce claramente el temerario daño que una falta de acuerdo provocaría y que se compromete a evitar este resultado.

"Segundo. Asegurar una prórroga se ha vuelto esencial", agregó la carta, la cual señala que "el 88 por ciento de los miembros de la CBI y una mayoría en el Parlamento coinciden en que esto es mejor que no tener acuerdo".

"La prórroga debe permitir verdaderamente un avance y ser suficientemente larga para que se logre un acuerdo", añadió.

"Tercero. 'Tener acuerdo o no tener acuerdo' no debe ser la única opción. Se debe encontrar un Plan B", señala la carta, la cual agrega que "se requiere un nuevo enfoque para asegurar esto, ya sea a través de votos indicativos o de otro mecanismo para el compromiso"

Al final de la carta, O'Grady y Fairbairn solicitaron una reunión de emergencia con May para "discutir nuestras inquietudes y escuchar su respuesta"

Joshua Hardie, subdirector general de CBI, escribió en Twitter que "cuando patrones y trabajadores hablan juntos abiertamente, vale la pena escuchar". Fin