El Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional (APN, máximo órgano legislativo chino) asistió ayer a la conferencia impartida por Mo Rong, subdirector del Instituto de Investigaciones Laborales, sobre la promoción del empleo a través de medidas legales.

A pesar de que China haya logrado avances en el fomento del empleo desde que el país iniciara a finales de los setenta su programa de reforma y apertura, aún habrá de enfrentarse a una " grave situación laboral" a largo plazo, indicó en su discurso Mo.

A medio y largo plazo el suministro de mano de obra se mostrará superior a la demanda, de acuerdo con Mo, quien insistió en que el gran número de los obreros campesinos, los trabajadores despedidos y la llegada de una nueva fuerza laboral como son los universitarios, no harán más que empeorar la situación.

El investigador subrayó la importancia de las medidas legales, utilizadas con frecuencia en otros países, para aumentar el empleo.

La elaboración de una ley para fomentar el empleo contribuirá a delimitar las responsabilidades gubernamentales en esta materia y crear un mercado unificado de mano de obra que permita igualdad de oportunidades a todos los demandantes de empleo.

El borrador de ley ha sido sometido a la consideración de la XXVI sesión del Comité Permanente de la APN, recién acabada, para su primera lectura.

El borrador de ley estipula que el país debe materializar políticas de empleo coordinadas en las zonas urbanas y rurales y prohíbe la discriminación laboral sin distinción de etnia, raza, género, religión, edad o la capacidad física.

Asimismo, exige a los gobiernos situados por encima del nivel de distrito el establecimiento de un sistema de alerta anticipada para prevenir y controlar los posibles casos de desempleo de un gran número de trabajadores.

El Comité Permanente de la APN anunció ayer que el texto completo del borrador será publicado para que la población pueda manifestar sus valoraciones tras la clausura de la sesión anual de la APN en marzo.

(01/03/2007, Agencia de Xinhua)